抓学习培训，促能力素质提升。该县加强农村党员经常性教育，将农村党员干部培训纳入全县干部教育培训规划，充分发挥县乡两级党校作用，依托农村党员干部远程教育平台，利用“雨露计划”、“阳光工程”等培训平台，对党员能人和致富能手开展职业技能培训。切实使大部分农村党员能真正掌握一门以上实用技术，提升农村党员的致富带富能力。
抓教育管理，促党性观念增强。该县加大党员发展力度，全面改善农村党员队伍结构。注重从45岁以下的青年农民、产业大户、专业合作社社员、大学生回乡创业人员、外出务工经商人员等优秀群体中发展党员。2015年，仅贫困村新发展党员83名。组织农村党员积极参加“党员活动日”活动，统一活动时间（每月第一个星期一）。创新党员管理方式。抓好党员信息库的建库和更新维护工作，建好流动党员、转入转出党员的信息台账，实现农村党员队伍的动态管理。
抓示范带动，促模范作用发挥。该县搭建干事创业平台，通过无职党员设岗定责设置党风政风监督员、矛盾纠纷调解员、便民服务代办员、科学决策参议员四个岗位。完善激励关怀举措，激发活力。建立农村党员志愿者服务管理制度。注重提高农村党员的政治待遇，把能力突出的无职党员、志愿服务优秀的农村党员作为村级后备干部培养对象，优先培养使用。深入挖掘农村党员中的先进典型，每年开展“百名优秀农村党员”评选活动，大力宣传农村优秀党员的先进事迹。
